بررسی حساسیت آنتی بیوتیکی استافیلوکوک آرئوس به روش e-test در بیمارستان خاتم الانبیای تهران در سال های ۹۲-۹۳
نویسندگان
چکیده
مقدمه : عفونت استافیلوکک اورئوس مقاوم به متی سیلین یکی از علل اصلی عفونتهای بیمارستانی و اکتسابی از جامعه است. بدلیل شیوع روزافزون عفونتهای استافیلوکک اورئوس مقاوم به اکثر آنتی بیوتیکهای رایج در سراسر جهان، درمان بیماران وکنترل عفونت بسیار مشکل است.با توجه به اهمیت بالینی، هدف از این مطالعه بررسی شیوع مقاومت آنتی بیوتیکی درعفونت استافیلوکک اورئوس در بیماران بستری در بیمارستان خاتم الانبیا تهران است. روشها: از فروردین 1392 تا فروردین 1394تعداد 62 بیماربستری در بیمارستان خاتم الانبیا تهران که مبتلا به عفونت استافیلوکک اورئوس بودند، مورد بررسی قرار گرفتند و mic میکروب استافیلوکک اورئوس تعیین شد و نتایج حاصله همراه با اطلاعات دموگرافیک بیماران مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. یافته ها: از 62 بیمار مورد بررسی37 نفر مذکر (7/59%) و 25 نفر مونث (3/40%) بودند . میانگین سنی بیماران 58/68% بود. بیشترین شیوع عفونت در افراد مسن( بالای 60 سال) شامل 52 نفر (9/83%) بود. بیشترین تعدادنمونه از خلط (5/43%) و بعد bal بود. بیشترین شیوع عفونت، در icu شامل40 نفر (5/64%) مشاهده گردید. شیوع عفونت mrsa 1/96% و mssa 9/3% و vrsa 4% و visa 18% بود. بیشترین حساسیت میکروب به لینزولید ( 100%) و تیکوپلانین و بیشترین شیوع مقاومت به مروپنم، سفپیم و اگزاسیلین مشاهده گردید. نتیجه گیری : متاسفانه در این مطالعه شیوع عفونت mrsa و موارد مقاوم آنتی بیوتیکی در استافیلوکک اورئوس در این مرکز درمانی بسیار بالاست و باید ضمن شناخت عوامل زمینه ساز، اقدامات مناسب جهت کنترل این عفونت مقاوم و جلوگیری از افزایش موارد vrsa وvisa اعمال گردد. واژگان کلیدی: mrsa ،visa ، vrsa ، e-test ، mic ، مقاومت آنتی بیوتیکی ، استافیلوکک اورئوس
منابع مشابه
بررسی حساسیت آنتی بیوتیکی استافیلوکوک آرئوس به روش E-test در بیمارستان خاتم الانبیای تهران در سال های 92-93
Staphylococcus aureus is a fastidious pathogen of global concern. S. aureus can not only cause a wide range of serious infections, but can also colonize healthy individuals. Nosocomial- associated S. aureus infection is a major concern for healthcare facilities. Recent increases in antibiotic resistance and community-acquired infection highlight the need for improved understanding for preventio...
متن کاملشناسایی انتروکوکوس فکالیس و انتروکوکوس فاسیوم از نمونه های بالینی بیمارستان های تهران با روش های فنوتیپی وژنوتیپی و بررسی الگو حساسیت آنتی بیوتیکی آنها در سال 1394
زمینه و اهداف: به دلیل وجود گونههای مختلف انتروکوکوس، شناسایی دقیق انتروکوکها در سطح گونه از اهمیت بالایی برخوردار میباشد، لذا هدف این مطالعه استفاده از روشهای فنوتیپی و ژنوتیپی برای تشخیص گونههای انتروکوکوس ایزوله شده از بیماران مراجعهکننده به بیمارستانهای شهر تهران و بررسی الگو مقاومت داروئی در آنها بود. روش بررسی: این مطالعه آزمایشگاهی بر روی 400 نمونه بالینی از بیمارستانهای شهر تهر...
متن کاملشیوع مقاومت آنتی بیوتیکی استافیلوکوک اورئوس مقاوم به متی سیلین و تعیین ژن مقاومت به آمینوگلیکوزید به روش PCR در بیمارستان های ساری و تهران
Abstract Background and purpose: Staphylococcus aureus is one of the major causes of community and hospital-acquired infections. Aminoglycosides are potent bactericidal agents that are often used in combination with beta-lactam or glycopeptide in treatment of staphylococcal infections. The aim of this study was to investigate the prevalence of the aminoglycoside modifying enzyme aac(6΄)-Ie/aph(...
متن کاملبررسی مقایسه ای نتایج حساسیت ضد میکروبی با دو روش Disk diffusion و E test جهت آنتی بیوتیک های اگزاسیلین و وانکومایسین
سابقه و هدف: استافیلوکوک اورئوس یکی از مهمترین عفونت های بیمارستانی می باشد که روز به روز بر مقاومت آنتی بیوتیکی آن به گروه بتالاکتام و وانکومایسین افزوده می شود. در این مطالعه ضمن بررسی فراوانی سوش های استافیلوک اورئوس بیمارستانی مقاوم به اگزاسیلین و وانکومایسین، میزان همخوانی دو روش Disk diffusion و E test در تعیین حساسیت آنتی بیوتیکی مورد بررسی قرار گرفت.روش بررسی: در این مطالعه مقطعی، 100ن...
متن کاملرابطۀ فرهنگ سازمانی با درگیری شغلی کارکنان در بیمارستان خاتم الانبیای تهران
مقدمه: موفقیتهای چشمگیر سازمانهایی با حداقل منابع از یکسو و شکست سازمانهایی با منابع باارزش از سوی دیگر، بیانگر نقش قابل توجه عوامل معنوی و ذهنی در عملکرد سازمان است. فرهنگ سازمانی تمام جنبههای نگرشها و رفتارهای فردی را تحت تأثیر قرار میدهد. هدف از انجام این مطالعه بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی با درگیری شغلی کارکنان، به عنوان یک متغیر مهم انگیزشی، در بیمارستان خاتم الانبیای تهران بود. مواد ...
متن کاملرابطۀ فرهنگ سازمانی با درگیری شغلی کارکنان در بیمارستان خاتم الانبیای تهران
مقدمه: موفقیت های چشمگیر سازمان هایی با حداقل منابع از یکسو و شکست سازمان هایی با منابع باارزش از سوی دیگر، بیانگر نقش قابل توجه عوامل معنوی و ذهنی در عملکرد سازمان است. فرهنگ سازمانی تمام جنبه های نگرش ها و رفتارهای فردی را تحت تأثیر قرار می دهد. هدف از انجام این مطالعه بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی با درگیری شغلی کارکنان، به عنوان یک متغیر مهم انگیزشی، در بیمارستان خاتم الانبیای تهران بود. مواد و...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
پژوهش در پزشکیجلد ۴۰، شماره ۱، صفحات ۲۴-۲۹
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023